هم‌قدم؛ برنامهٔ منتورشیپ‌تان را قابل‌اندازه‌گیری کنید
هم‌قدم از تطبیق منتور و منتی تا گزارش هیئت‌مدیره را در یک سکو مدیریت می‌کند؛ ساختهشده برای سازمانهای ایرانی، با تقویم جلالی و زبان فارسی.
چرا برنامه‌های منتورشیپ اثرشان دیده نمی‌شود
جواب داد؟ — بی‌جواب می‌ماند
سازمان‌ها روی منتورشیپ سرمایه‌گذاری می‌کنند اما هیچ عدد قابل‌اتکایی برای نشان‌دادن اثرش ندارند.
زوج‌ها بی‌صدا از هم فاصله می‌گیرند
تا نظرسنجی فصلی، کسی متوجه سردشدن رابطهٔ منتور و منتی نمی‌شود.
مدیر برنامه غرق هماهنگی می‌شود
بیشتر وقت او صرف اکسل و واتساپ می‌شود، نه طراحی محتوای واقعی برنامه.
شش کاری که هم‌قدم انجام می‌دهد
تطبیق شفاف
زوج‌های پیشنهادی بر پایهٔ هدف، مهارت، شکاف ارشدیت و ظرفیت منتور؛ با شکست کامل امتیاز که «چرا این زوج؟» را نشان می‌دهد.
فضای کار رابطه
منشور همکاری، زمان‌بندی جلسه با تقویم جلالی، ثبت خروجی و مومنتوم، اهداف متصل به شایستگی و قفسهٔ منابع.
ارزیابی شایستگی
خودارزیابی و ارزیابی منتور در سه فاز ابتدا / میانه / پایان دوره و محاسبهٔ خودکار میزان رشد.
پالس و NPS
چک‌این کوتاه روز ۳۰، ۶۰ و ۹۰: هنوز جلسه می‌گذارند؟ روی مسیر هستند؟ نمرهٔ توصیه چند است؟
گزارش هیئت‌مدیره
یک کلیک تا گزارش A4 برندشده با هیت‌مپ شایستگی واحدها، NPS، نقل‌قول شرکت‌کننده‌ها و درصد ارتقای شغلی.
قدردانی از منتورها
آمار مشارکت هر منتور (ساعت، جلسه، رضایت منتی‌ها) و گواهی قابل‌چاپ برای ارزیابی عملکرد خودشان.
یک نگاه به داخل
داشبورد مدیر برنامه، همان چیزی که هر روز می‌بیند: نرخ تطبیق، برگزاری جلسات، مومنتوم — و مهم‌تر از همه، فهرست زوج‌هایی که نیاز به مداخله دارند، قبل از اینکه دیر شود.
- خانهٔ نقش‌محور برای منتور، منتی و ناظر ارشد
- میز تطبیق ادمین‌یار با شکست شفاف امتیاز
- گزارش هیئت‌مدیره با یک کلیک
برای چه سازمان‌هایی
شرکت‌های تک و اسکیل‌آپ
برنامهٔ توسعهٔ مدیران فنی و حفظ نیروی کلیدی
بانک و بیمه
جانشین‌پروری رسمی با گزارش‌های قابل‌ارائه به هیئت‌مدیره
هلدینگ و گروه‌های صنعتی
خط لولهٔ رهبری مشترک بین شرکت‌های زیرمجموعه
سازمانهای دانش‌محور
منتورینگ به‌عنوان بخشی از مدل رشد کارکنان
چطور کار می‌کند
چارچوب شایستگی و قالب برنامهٔ سازمان‌تان را با هم پیکربندی می‌کنیم
منتور و منتی را وارد می‌کنید (تکی، CSV یا انتخاب توسط منتی) و کوهورت را تعریف می‌کنید
زوج‌ها جلسه می‌گذارند؛ خروجی، مومنتوم و پیشرفت شایستگی ثبت می‌شود
در پایان دوره، گزارش قابل‌ارائه به مدیریت را با یک کلیک می‌گیرید
پرسش‌های پرتکرار
داده‌های حساس منتورشیپ کجا نگهداری می‌شود؟
روی زیرساخت ابری امن یا سرور اختصاصی خودِ سازمان، با کنترل دسترسی نقش‌محور.
چقدر طول می‌کشد تا راه بیفتد؟
معمولاً چند روز تا یک هفته، بسته به پیچیدگی چارچوب شایستگی و تعداد کوهورت اول.
با سیستم منابع انسانی ما یکپارچه می‌شود؟
بله، از طریق API یا ورود/خروج فایل، متناسب با سیستم فعلی شما.
زبان و تقویم؟
فارسی و تقویم جلالی بهصورت پیشفرض؛ ساختهشده برای سازمانهای ایرانی.
برنامهٔ منتورشیپ‌تان را قابل‌دفاع کنید
یک جلسهٔ ۳۰ دقیقه‌ای دمو با دادهٔ نمونه؛ بعد تصمیم می‌گیرید.